Alegría Productiva

#AlegriaProductiva es un tema que teníamos pendiente desde nuestro post anterior, y como lo prometido es deuda… Aquí vamos :)

Hace ya varios meses vemos con bastante admiración el excelente trabajo que hace el equipo de Consultores de Alto Rendimiento (https://www.instagram.com/dar_give/), en donde varios de sus talleres y conferencias han sido sobre la importancia de la alegría productiva, nos sentimos muy identificadas con este tema, porque nuestra filosofía de trabajo, y el objetivo en nuestras asesorías siempre va dirigido a demostrar lo vital que es mantener la motivación y desarrollar las actividades con alegría y entusiasmo dentro de las organizaciones.


Este tema ha tomado fuerza y ha sido discutido por expertos en diferentes oportunidades y escenarios, llegando a la conclusión que un buen ambiente laboral genera un impacto positivo en sus empleados, logrando con ello una alta productividad y mejores resultados en las actividades realizadas.


Partiendo de que los seres humanos somos netamente emocionales y que lidiamos a diario con problemas personales, es importante sentirnos a gusto donde pasamos por lo menos un tercio de nuestro día, compartiendo más con nuestros compañeros de trabajo que con nuestra propia familia; por eso en muchas ocasiones, donde existe un buen ambiente laboral, se crean vínculos de hermandad, donde la solidaridad, la admiración y el respeto se hacen presente, y perduran a través del tiempo.

¿Quiénes son los responsables de fomentar este comportamiento?

Como las buenas costumbres siempre vienen de casa, la responsabilidad de este buen ambiente viene de LA GERENCIA, ya que no podemos exigir hijos felices cuando se tienen padres amargados.

Por eso siempre es muy importante tomar en consideración lo siguiente:

• Comenzar las mañana con una charla de por lo menos 5 min donde se transmita entusiasmo y buena actitud. 
• Permitir recesos paulatinos durante la jornada laboral 
• Organizar actividades recreacionales dentro y fuera de la empresa, donde se fomente la diversión y las relaciones interpersonales. 
• Felicitar en público y regañar en privado. 
• Escuchar siempre la opinión de todo el equipo y otorgarle la importancia que merece. 
• Respetar y agradecer. 

No es tan difícil despertar esa sensibilidad y sentido común que nos hace humanos, es cuestión de entender que somos capaces de vivir con alegría y contagiar a las personas a nuestro alrededor, sabiendo que en los equipos de trabajo no todos están haciendo lo q soñaron, pero es importante que se sientan motivados, ya que hay un % del desempeño de tus empleados que el dinero no puede pagar y se llama “COMPROMISO”


Según nuestra filosofía de trabajo, las empresas que trabajan con Actitud positiva, pasión y trabajo en equipo sin duda tienen el éxito Garantizado.

Por acá les dejamos esta imagen que ilustra mejor nuestro post de hoy:

Nos leemos luego,
Sindy y Gaby ;)